省政协委员，金华职业技术学院机电工程学院院长
针对企业员工职业技能培训，创新补助机制，可以分比例进行补助，由政府、企业、个人共同承担，提高补助对象的精准度，构建多方评价和监督制约体系。推行小班化、脱产式、3个月以上的做法，特别针对制造业企业员工的新技术提升，可大幅提高补助额度。
